ایجی - خبر

خبر های اینستاگرام - دانلود اینستاگرام

ایجی - خبر

خبر های اینستاگرام - دانلود اینستاگرام

انتقال قدرت (سیستم انتقال قدرت در اتومبیل ها) (در حد یک پروژه)

انتقال قدرت (سیستم انتقال قدرت در اتومبیل ها) (در حد یک پروژه)

تحقیقی جامع و کامل در قالب 31 صفحه در مورد انتقال قدرت (سیستم انتقال قدرت در اتومبیل ها) در قالب یک فایل word و قابل ویرایش میباشد ...

پاورپوینت

پاورپوینت در مورد سازمان-46 اسلاید

پاورپوینت در مورد سازمان-46 اسلاید

—ضمن تعریف سازمان، اصول سازمان‌دهی را شرح دهید. —تقسیم کار را تعریف، مزایا و معایب آن را توضیح دهید. —مبانی تقسیم کار را بشناسید. —اختیار و مسئولیت را تشریح نموده و مزایا و موانع تفویض اختیار را شرح دهید. —انواع سازمان را نام برده و خصوصیات سازمان غیر رسمی را برشمارید. —سازمان‌ها را از شکل و اندازه با هم مقایسه نمائید. —انواع سازمان‌ها را شناخته و با هم مقایسه نمائید. —نمودار سازمانی مؤسسه‌ای که در آن کار می‌کنید را، ترسیم نمائید. سازمان —* سازمان عبارت از یک رشته روابط منظم و عقلائی بین افرادیکه وظایف پیچیده و متعددی را انجام می‌دهند، و کثرت تعداد آنان بقدری است که نمی‌توانند با هم در تماس نزدیک باشند،و به منظور تأمین هدف‌های مشترک خاصی برقرار می‌گردند عناصر تشکیل  دهنده سازمان معایب تقسیم کار مبانی تقسیم کار و طبقه‌بندی وظایف تفویض اختیارDeligation Authority   اختیار غیررسمی تعریف تفویض اختیار محاسن تفویض اختیار انواع سازمان سازمان غیر رسمی سازمان رسمی وغیر رسمی عوامل مؤثر بر حیطه نظارت سازمان عمودی ...

پاورپوینت

کاربرد انواع پلاستیک، ویژگی‌ پلاستیک، میزان تولید سالیانه و کد بازگردانی پلاستیک ها - Word

کاربرد انواع پلاستیک، ویژگی‌ پلاستیک، میزان تولید سالیانه و کد بازگردانی پلاستیک ها - Word

تحقیق کاربرد انواع پلاستیک، ویژگی‌ پلاستیک، میزان تولید سالیانه و کد بازگردانی پلاستیک ها - Word  ( علوم تجربی - پایه نهم دوره ی اول متوسطه ) فایل قابل ویرایش می باشد ( قابلیت افزودن و حذف متن )   فرمت : ورد - Word تعداد صفحات : 16 دارای : صفحه بسم الله الرحمن الرحیم دارای : فهرست دارای : عکس های مرتبط در متن دارای : کادر و صفحه بندی   محتوا : پلاستیک , تاریخچه پلاستیک , جنس پلاستیک از چیست , کاربردهای پلاستیک , ویژگی های مواد پلاستیکی , طبقه بندی پلاستیک ها , میزان تولید سالیانه , کد بازگردانی پلاستیک ها , پلی الفین‌ها , پلیمرهای وینیلی , پلی وینیل کلراید , پلیمرهای فلئوردار , پلی استایرن , پلاستیک های آکریلیکی , نایلون پلی آمید , پلی فرمالدئید استال , پلی کربنات , پلی سولفان ها , رزین های فرمالدئیدی , میزان تولید سالیانه , ویژگی سلولز و نیترات سلولز , ویژگی استات سلولز , اولین پلاستیک سنتزی , آمینوپلاست ها , کد باز گردانی ,  ...

پاورپوینت

پاورپوینت در مورد سازگاری های قلبی عروقی در ورزش -31 اسلاید

پاورپوینت در مورد سازگاری های قلبی عروقی در ورزش -31 اسلاید

قلب ورزشکار دید گاه تاریخی “قلب ورزشکار نقش مهمی در توانایی انجام کارهای عضلانی بیشینه بازی می کند”این نکته اولین بار در اوایل قرن 17 مورد توجه Giovanni Lancisi پدر کاردیولوژی قرار گرفت. Osler(1892) اشاره می کند “ ...قلب بزرگ ورزشکاران ممکن است پیامد استفاده بلند مدت از عضلات آنها باشد، اما هیچ انسانی دونده یا پاروزن بزرگی نخواهد شد مگر آنکه به طور طبیعی قلب بزرگ یا قابلیت آن را داشته باشد.”  8 سال بعد Henschen(1899) که روی اسکی بازان استقامتی کار می کرد نخستین بار واژه ی “قلب ورزشکار” را به کار برد. با این حال از اواخر قرن 19 و تا دهه هایی از قرن 20 بسیاری از پزشکان عقیده داشتند که فعالیت های ورزشی اثرات زیانباری بر قلب دارد. این عقیده برخاسته از کار کاردیولوژیست آلمانی Beneke  روی نوجوانان ورزشکار بود که در سال 1879 منتشر شد و برای 50 سال یعنی  زمان انتشار یافته های پژوهشی دو پزشک اتریشی پایدار ماند. روش های تشخیصی در مطالعات قلبی - رادیوگرافی – اوایل 1960(دقت کار بسیار پایین بود) - الکتروکاردیوگرافی – تغییرات د ...

پاورپوینت

پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان

پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان

                نوع فایل: power point قابل ویرایش 46 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: ابتدا دو واژه « اثربخشی » و« کارایی » را تعریف می نماییم . اثر بخشی عبارت است از نیل به هدف و کارایی در واقع عبارت است از نسبت داده ها به ستاده ها در یک سیستم سازمانی . ارزشیابی کار کنان عبارت است از مراحلی است که طی آن سازمان نحوه عملکرد منابع انسانی را در انجام وظایف ومسئولیتهای محوله مورد بررسی وسنجش قرار می دهد. اهداف ارزشیابی کارکنان اولین ومهمترین آن مطلع ساختن کارکنان در مورد نحوه انجام وظایف،مسئولیتها،صفات وویژگیها ورفتارهای مورد نظراست تشخیص نیاز های آموزشی ایجاد یک سیستم منطقی تشویق وتنبیه تهیه طرحهای پرداخت بر اساس کارایی تقویت سیستم ارتباطی بین مدیران وکارکنان در سازمان برنامه ریزی های حرفه ای وشغلی برای کارکنان طراحی صحیح مشاغل رفع نارساییهای مربوط به سیستمهای نیرویابی،جذب وگزینش   فهرست مطالب و اسلایدها: تعاریف ، مفاهیم واهداف ارزشیابی کارکنان . معیارهای مورد نظر در ارزشیابی کارکنان. عوامل عینی وذهن ...

پاورپوینت